Overskriften er kanskje ikke i tråd med Janteloven, men det må være lov å bli revet med også. Bak teksten ligger en solid og god kultur for læring og trivsel, men i tillegg et generasjonsskifte. De siste tre årene har dyktige og rutinerte lærere gått av med pensjon, og nye har kommet inn. Totalt i organisasjonen har vi snart erstattet 50% av bemanningen. En slik omveltning utfordrer kultur og rutiner, og kan være svært krevende. Det er forskning innen ledelse og organisasjon enig om. Når 90% av de du ansetter er nyutdannet kan det by på utfordringer. Vi har gjort det – og vi lykkes!